Valores organizacionais e comportamentos de cidadania organizacional: Percepção dos docentes de uma instituição de ensino superior federal

CISSOKO, Marlene Augusto Ramalho. Valores organizacionais e comportamentos de cidadania organizacional: Percepção dos docentes de uma instituição de ensino superior federal. 2024. 21f. TCC - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileir...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Cissoko, Marlene Augusto Ramalho
Formato: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2024
País:Brasil
Recursos:Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
Repositorio:Repositório Institucional da UNILAB
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:repositorio.unilab.edu.br:123456789/5702
Acesso em linha:https://repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/5702
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Este estudo visou analisar a relação entre os valores organizacionais da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira e os comportamentos de cidadania organizacional percebidos pelos seus docentes. A pesquisa, de natureza descritiva com abordagem mista, utilizou análise documental para identificar os valores organizacionais estabelecidos pela instituição, examinando documentos oficiais como a lei de criação, o estatuto e o plano de desenvolvimento institucional. A coleta de dados sobre os comportamentos de cidadania organizacional e os valores percebidos pelos docentes foi realizada por meio de um questionário dividido em três partes: perfil dos participantes, valores organizacionais e comportamentos de cidadania organizacional, utilizando uma escala validada. Os resultados apresentam uma diferença significativa entre os valores declarados pela universidade e a percepção dos docentes sobre a experiência na instituição. Os valores organizacionais mais percebidos aos docentes incluem a garantia da universidade em assegurar a liberdade de manifestação de pensamento e a livre produção e transmissão de conhecimento, bem como o compromisso com o respeito à diversidade. Por outro lado, os valores menos percebidos abrangem a interculturalidade e cidadania nas sociedades e a cooperação internacional. Em termos globais, os resultados demonstram uma relação positiva entre os valores organizacionais da instituição e os comportamentos de cidadania organizacional, sugerindo-se a promoção de iniciativas que favoreçam um ambiente cultural com forte identidade e que valorize os valores organizacionais inscritos na missão institucional.Valores organizacionaisCidadania organizacionalAdministração públicaEnsino superiorComportamento OrganizacionalValores organizacionais e comportamentos de cidadania organizacional: Percepção dos docentes de uma instituição de ensino superior federalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleporreponame:Repositório Institucional da UNILABinstname:Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)instacron:UNILABinfo:eu-repo/semantics/openAccessCissoko, Marlene Augusto RamalhoORIGINALMarlene Augusto Ramalho Cissoko.pdfMarlene Augusto Ramalho Cissoko.pdf2024_art_mcissoko.pdfapplication/pdf496175https://repositorio.unilab.edu.br/jspui/bitstream/123456789/5702/1/Marlene%20Augusto%20Ramalho%20Cissoko.pdf526176caf30696e0511f67b2e7161625MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unilab.edu.br/jspui/bitstream/123456789/5702/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/57022024-09-02 09:23:52.569oai:repositorio.unilab.edu.br: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Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unilab.edu.br/oai/requestrepositorio@unilab.edu.bropendoar:2024-09-02T12:23:52Repositório Institucional da UNILAB - Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)false
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