Gestão organizacional para o clero católico: investigação em uma Diocese do estado do Paraná
Assim como as demais organizações, a Igreja Católica possui estrutura, formação e administração organizadas. Entretanto, apesar da educação formal rigorosa existente durante o processo de formação sacerdotal, surge uma reflexão quanto a necessidade de inclusão de conhecimentos de base administrativa...
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| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo (SINSESP) |
| Repositorio: | GeSec |
| Idioma: | portugués |
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| Palabra clave: | Formação sacerdotal. Igreja Católica. Gestão paroquial. |
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Gestão organizacional para o clero católico: investigação em uma Diocese do estado do ParanáFormação sacerdotal. Igreja Católica. Gestão paroquial.Assim como as demais organizações, a Igreja Católica possui estrutura, formação e administração organizadas. Entretanto, apesar da educação formal rigorosa existente durante o processo de formação sacerdotal, surge uma reflexão quanto a necessidade de inclusão de conhecimentos de base administrativa, tendo em vista que quando são ordenados padres, muitos deles necessitam atuar na gestão das comunidades e na igreja como um todo. Nesse sentido, esse estudo pauta-se na seguinte problemática: de que forma a Igreja Católica pode incluir conhecimentos de gestão administrativa na formação sacerdotal? Qual a contribuição dessa inclusão? No intuito de responder a estas questões, esse artigo apresenta os seguintes objetivos: a) compreender o processo de formação sacerdotal na igreja católica em uma Diocese do estado do Paraná; b) investigar a percepção de sacerdotes e de um seminarista acerca da necessidade de uma formação administrativa; c) identificar como a igreja católica pode incluir conhecimentos de gestão administrativa na formação sacerdotal. Para tanto, utilizou-se de abordagem qualitativa, exploratória e descritiva, buscando conhecer a realidade formativa de seminaristas e presbíteros da Diocese em estudo, localizada no estado do Paraná, caracterizando-se como um estudo de caso. Os dados foram coletados por observação participante, entrevista e aplicação de questionários e analisados por meio de análise descritiva e de conteúdo. Os principais resultados apontam para a existência de possível lacuna formativa no que concerne a área de gestão de organizações, o que poderia ser amenizado com a oferta de cursos de aperfeiçoamento após o processo de educação formal dos seminaristas ou padres.Revista de Gestão e Secretariado2021-04-12info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/121610.7769/gesec.v12i1.1216Revista de Gestão e Secretariado (Management and Administrative Professional Review); Vol. 12 No. 1 (2021): Janeiro-Abril; 378-398Revista de Gestão e Secretariado; Vol. 12 Núm. 1 (2021): Janeiro-Abril; 378-398Revista de Gestão e Secretariado; v. 12 n. 1 (2021): Janeiro-Abril; 378-3982178-9010reponame:GeSecinstname:Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo (SINSESP)instacron:SINSESPporhttps://ojs.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/1216/pdfCopyright (c) 2021 Cassiana da Silva Borges Mariano Moura, Fernanda Cristina Sanches-Canevesi, Carla Maria Schmidt, Ivanete Daga Cieloinfo:eu-repo/semantics/openAccessMoura, Cassiana da Silva Borges MarianoSanches-Canevesi, Fernanda CristinaSchmidt, Carla MariaCielo, Ivanete Daga2022-12-27T19:15:49Zoai:ojs2.revistagesec.org.br:article/1216Revistahttps://www.revistagesec.org.br/ONGhttps://ojs.revistagesec.org.br/secretariado/oaieditor@revistagesec.org.br | gestoreditorial@revistagesec.org.br | rf.sabino@gmail.com2178-90102178-9010opendoar:2022-12-27T19:15:49GeSec - Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo (SINSESP)false |
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