Voluntariado corporativo e sua aplicabilidade no serviço público.
O voluntariado tem um papel cada vez mais relevante para a sociedade. Sua realização no contexto organizacional pode trazer benefícios para a sociedade, para funcionários e para organizações, inclusive, aquelas pertencentes ao setor público, que podem adotar essas ações como boa prática de gestão. N...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) |
| Repositorio: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:dspace.sti.ufcg.edu.br:riufcg/28806 |
| Acesso em linha: | https://dspace.sti.ufcg.edu.br/handle/riufcg/28806 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Voluntariado corporativo Voluntariado de funcionários Serviço público Servidores públicos Instituições federais de ensino Corporate volunteering Employee volunteering Public service Public servants Federal institutions of teaching Voluntariado de empleados Servicio publico Instituciones federales de enseñando Administração |
| Resumo: | O voluntariado tem um papel cada vez mais relevante para a sociedade. Sua realização no contexto organizacional pode trazer benefícios para a sociedade, para funcionários e para organizações, inclusive, aquelas pertencentes ao setor público, que podem adotar essas ações como boa prática de gestão. Nesse contexto, o presente estudo buscou analisar como as Instituições Federais de Ensino Superior - Ifes podem incentivar os servidores à prática de atividades voluntárias. O estudo foi realizado em três etapas. A primeira teve o objetivo de compreender a evolução e as principais discussões teóricas sobre o voluntariado corporativo, com a realização de uma análise bibliométrica e uma revisão sistemática da literatura. Concluiu-se que há um número crescente de pesquisas sobre o tema, com visão empresarial dominante e com pouca menção à prática no contexto do serviço público. Os estudos se preocupam principalmente com a compreensão de aspectos que motivam ou inibem a participação de funcionários em atividades voluntárias e dos comportamentos derivados dela. A segunda etapa, de abordagem qualitativa, busca examinar as práticas de incentivo ao voluntariado realizadas pelas Ifes à luz da teoria sobre o voluntariado corporativo e da legislação pertinente, com dados oriundos de pesquisa documental e bibliográfica. Nesta etapa, constatou-se que a atuação voluntária de servidores possui um direcionamento que converge com sua finalidade, diferente das ações realizadas na iniciativa privada. A última etapa do estudo teve o objetivo de analisar a influência de aspectos contextuais e motivacionais na prática de voluntariado por servidores das Ifes. Para tal, utilizou-se da abordagem de métodos mistos, com coleta de dados por meio de questionário e entrevista semi estruturada. Os resultados encontrados demonstram a existência de aspectos contextuais do serviço público capazes de influenciar a atuação voluntária dos servidores. |
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