Sistemas de recompensas e comprometimento com a meta grupal: o papel da dificuldade da meta e da necessidade de pertencer à equipe
Tese (doutorado) ? Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2024.
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da UFSC |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ufsc.br:123456789/260690 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/260690 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Contabilidade Prêmios de incentivo Metas em administração de pessoal Grupos de trabalho |
| Sumario: | Tese (doutorado) ? Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2024. |
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