Salário mínimo e desigualdade salarial : um estudo com densidades contrafactuais nas regiões metropolitanas brasileiras

Nos anos 2000 o mercado de trabalho brasileiro apresentou diversas transformações, em paralelo ao acelerado crescimento real do salário mínimo (SM) e à ampliação do setor formal. Assim, o objetivo deste artigo é avaliar o peso desses dois fatores, das mudanças nas condições de oferta e de demanda e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Komatsu, Bruno Kawaoka, Menezes-Filho, Naércio Aquino
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2015
País:Brasil
Institución:Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)
Repositorio:Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/6644
Acceso en línea:http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/6644
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spelling Salário mínimo e desigualdade salarial : um estudo com densidades contrafactuais nas regiões metropolitanas brasileirasMinimum wage and wage inequality : a study with counterfactual densities in the Brazilian metropolitan regionsSalário MínimoSalário mínimoDesigualdade salarialEstimação de densidades KernelNos anos 2000 o mercado de trabalho brasileiro apresentou diversas transformações, em paralelo ao acelerado crescimento real do salário mínimo (SM) e à ampliação do setor formal. Assim, o objetivo deste artigo é avaliar o peso desses dois fatores, das mudanças nas condições de oferta e de demanda e das características da força de trabalho sobre a distribuição salarial entre 2004 e 2014. Os resultados obtidos indicam que o SM contribuiu para reduzir a dispersão salarial, especialmente entre as mulheres e no estrato mais baixo da distribuição. Entre aqueles com maior renda, o principal fator para reduzir tal dispersão foram as condições de oferta e de demanda.In the 2000s the Brazilian labor market had several changes in parallel to rapid growth of the real minimum wage and the expansion of the formal sector. We aim to evaluate the importance of these two factors, the changing conditions of supply and demand and the characteristics of the workforce on wage distribution between 2004 and 2014. Our results indicate that the minimum wage contributed to reduce wage dispersion, especially among women and in the lowest stratum of the distribution. Among those with higher income, the main factor to reduce the dispersion were the conditions of supply and demand.p. 365-406 : il.Artigo publicado em: Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE), Rio de Janeiro, v. 45, n. 3, p. 365-583, dez. 2015.Possui referências bibliográficas e apêndiceInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)2016-06-28T14:51:14Z2016-06-28T14:51:14Z2015-122015-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/6644ark:/51990/0013000008cthhttp://ppe.ipea.gov.brreponame:Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)instname:Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)instacron:IPEAporhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/6100Brasil2004-2014Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)Licença ComumÉ permitida a cópia, reprodução e distribuição de textos, imagens, dados e demais arquivos, no todo ou em parte, em qualquer formato ou meio desde que sejam observadas as seguintes regras: a) O uso do material copiado se destina apenas para fins educacionais, de pesquisa, pessoal, circulação interna ou outros usos não comerciais. Reproduções para fins comerciais são proibidas; b) O material deve ser reproduzido sem sofrer qualquer alteração ou edição de conteúdo em relação ao original; e c) A reprodução deve ser acompanhada da citação da fonte, no seguinte formato: Fonte: PPE (http://ppe.ipea.gov.br).info:eu-repo/semantics/openAccessKomatsu, Bruno KawaokaMenezes-Filho, Naércio Aquino2025-08-11T14:39:20Zoai:repositorio.ipea.gov.br:11058/6644Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.ipea.gov.br/oai/requestsuporte@ipea.gov.bropendoar:2025-08-11T14:39:20Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)false
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