SOBREVIVENDO EM AMBIENTES TURBULENTOS ATRAVÉS DA APRENDIZAGEM E DA MUDANÇA: APRESENTANDO A ANÁLISE DE NARRATIVAS COMO ALTERNATIVA PARA O ENTENDIMENTO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
Afirma-se que para uma organização conseguir sobrevivernum meio dinâmico e em constante mutação, ela deve serpró-ativa e, para tanto, deve questionar e refletir sobre suasações atuais e experimentar novas maneiras de se relacionarcom o meio em que está inserida, considerando a mudançacomo algo inevi...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2006 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade Federal do Ceará (UFC) |
| Repositório: | Contextus (Fortaleza. Online) |
| Idioma: | português |
| OAI Identifier: | oai:periodicos.ufc:article/32077 |
| Acesso em linha: | http://periodicos.ufc.br/contextus/article/view/32077 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | aprendizagem mudança organizacional cultura organizacional gerenciamento da cultura análise de narrativas. |
| Resumo: | Afirma-se que para uma organização conseguir sobrevivernum meio dinâmico e em constante mutação, ela deve serpró-ativa e, para tanto, deve questionar e refletir sobre suasações atuais e experimentar novas maneiras de se relacionarcom o meio em que está inserida, considerando a mudançacomo algo inevitável. Este artigo tem como objetivo,a partir de uma revisão bibliográfica de autores nacionaise estrangeiros, apresentar e discutir algumas abordagenssobre a mudança organizacional e apresentar a propostada análise das narrativas, que tem como foco os significados,símbolos e valores nas interações humanas, comouma nova possibilidade de compreensão dos processos demudança e aprendizagem. |
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