[pt] ADIÇÃO AO TRABALHO EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM
[pt] O workaholism, ou adição ao trabalho, tem se mostrado prejudicial à saúde mental e física dos indivíduos, estando frequentemente associada à baixa satisfação com o trabalho, à pouca qualidade de vida, a problemas com o sono e a conflitos nas relações trabalho-família. Há robustas evidências de...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RIO) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da PUC-RIO (Projeto Maxwell) |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:MAXWELL.puc-rio.br:70426 |
| Acceso en línea: | https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=70426&idi=1 https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=70426&idi=2 http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.70426 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | [pt] SAUDE DO TRABALHADOR [pt] ENGAJAMENTO [pt] ENFERMAGEM [pt] ADICAO AO TRABALHO [en] WORKERS HEALTH [en] ENGAGEMENT [en] NURSING [en] WORKAHOLISM |
| Sumario: | [pt] O workaholism, ou adição ao trabalho, tem se mostrado prejudicial à saúde mental e física dos indivíduos, estando frequentemente associada à baixa satisfação com o trabalho, à pouca qualidade de vida, a problemas com o sono e a conflitos nas relações trabalho-família. Há robustas evidências de que ele atue como antecedente da síndrome de burnout, estados de ansiedade e depressão. A enfermagem está entre as profissões mais afetadas por esse fenômeno, o que denota prejuízo não só a essa categoria profissional, mas também à sua clientela, à sua família e às instituições. A presente tese é composta por quatro estudos realizados de forma independente entre si, dentro de um contexto único que buscou conhecer, analisar e discutir a atuação de profissionais de enfermagem e suas relações com a adição ao trabalho. O primeiro estudo é uma revisão integrativa que teve como objetivo compreender a relação existente entre a adição ao trabalho e a síndrome de burnout, analisando material científico desenvolvido na última década. O segundo estudo teve como objetivo analisar de forma qualitativa as percepções de 20 profissionais de enfermagem que buscam formações paralelas, investigando suas motivações e possíveis associações com estados de engajamento e adição ao trabalho. Concluiu-se que a busca por formações paralelas entre profissionais de enfermagem não necessariamente reflete um comportamento aditivo. O terceiro estudo investigou o papel mediador das ações do redesenho do trabalho nas relações entre engajamento, adição ao trabalho e recursos do trabalho em 765 profissionais de enfermagem. Verificou-se que a autoeficácia ocupacional e as oportunidades de redesenho do trabalho atuam como preditores dos níveis de engajamento enquanto os níveis de demanda atuaram como preditores de adição ao trabalho. Observou-se que a dimensão redesenho da tarefa atua como mediador nessas relações. Por fim, o quarto estudo analisou evidências de validade da versão brasileira da Bergen Work Addiction Scale (BWAS) buscando compreender as relações entre a adição ao trabalho, a ansiedade e variáveis sociodemográficas. Os resultados indicaram que a versão adaptada da Bergen Work Addiction Scale apresentou evidências de validade convergente e de critério, sendo um instrumento confiável para avaliar adição ao trabalho. Os estudos apresentados nesta tese indicam que a adição ao trabalho é uma realidade para a sociedade contemporânea e as pesquisas realizadas acerca deste fenômeno ainda não conseguem apresentar um consenso entre sua definição e formas de medição. Propostas de intervenções e tratamento são discutidos ao longo dos estudos. |
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