THE VIEW OF NURSING TECHNICIANS AND AUXILIARIES ON THE NURSING LEADERSHIP STYLE
Objetivos: identificar o estilo de liderança dos enfermeiros hospitalares sob a óptica dos auxiliares e técnicosde enfermagem. Investigação exploratória, com abordagem quantitativa realizada em um hospital do interior de MinasGerais, tendo 44 profissionais de enfermagem de nível médio como sujeitos...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Federal do Paraná (UFPR) |
| Repositorio: | Cogitare Enfermagem (Online) |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:revistas.ufpr.br:article/16375 |
| Acceso en línea: | https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/16375 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Administração hospitalar; Liderança; Enfermagem; Hospital administration; Leadership; Nursing; Administración hospitalaria; Liderazgo; Enfermería |
| Sumario: | Objetivos: identificar o estilo de liderança dos enfermeiros hospitalares sob a óptica dos auxiliares e técnicosde enfermagem. Investigação exploratória, com abordagem quantitativa realizada em um hospital do interior de MinasGerais, tendo 44 profissionais de enfermagem de nível médio como sujeitos da pesquisa, com idade média de 34,7 anos cujamaioria é do sexo feminino. Para os auxiliares de enfermagem não foi verificada a diferença entre os estilos de liderançaexercidos pelo enfermeiro. Já os técnicos de enfermagem definem os estilos de liderança exercidos pelo enfermeiro: agerência em equipe e a gerência empobrecida. Espera-se que o enfermeiro atualize constantemente o seu conhecimentoacerca da liderança e desenvolva habilidades, neste sentido, no intuito de influenciar a equipe de enfermagem promovendoa motivação humana no desenvolvimento do trabalho. |
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