[pt] A PENALIDADE DA MATERNIDADE NO MERCADO DE TRABALHO: EVIDÊNCIA PARA O BRASIL
[pt] Essa dissertação investiga como a maternidade impacta as mulheres no mercado de trabalho brasileiro. Normas sociais que consideram o papel das mulheres mais orientado para a família, a divisão desigual do trabalho não remunerado e a falta de creches gratuitas acessíveis para todas as mães podem...
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RIO) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da PUC-RIO (Projeto Maxwell) |
| Idioma: | inglés |
| OAI Identifier: | oai:MAXWELL.puc-rio.br:59164 |
| Acceso en línea: | https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=59164&idi=1 https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=59164&idi=2 http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.59164 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | [pt] GENERO [pt] FILHO [pt] MERCADO DE TRABALHO [pt] BRASIL [en] GENDER [en] CHILD [en] JOB REQUIREMENT [en] BRAZIL |
| Sumario: | [pt] Essa dissertação investiga como a maternidade impacta as mulheres no mercado de trabalho brasileiro. Normas sociais que consideram o papel das mulheres mais orientado para a família, a divisão desigual do trabalho não remunerado e a falta de creches gratuitas acessíveis para todas as mães podem afetar sua oferta de trabalho, salários e carreira. Usando dados administrativos com vínculo empregador-empregado, eu estimo o impacto das crianças em vários resultados do mercado de trabalho por meio da metodologia de estudo de eventos comparando mães e não mães. Além do nascimento do filho estar associado à queda nos rendimentos da mãe, na participação no mercado de trabalho formal e na probabilidade de ocupar um cargo gerencial, ele também está associado ao aumento da participação no setor público e em empregos em tempo parcial. Além disso, encontra-se que as penalidades são mitigadas se as mulheres forem mais ricas, tiverem completado a graduação e forem funcionárias do setor público. Ademais, dados de pesquisas domiciliares são utilizados para investigar diferenças de gênero de curto-prazo na penalidade por ter filhos. Encontra-se uma diminuição do salário das mães, do emprego e aumento da probabilidade de ocupar um emprego informal após o fim do período de estabilidade no mercado de trabalho formal. Os homens não apresentam mudanças nos resultados do mercado de trabalho devido à paternidade. |
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