A CENTRALIDADE DO TRABALHO: DESAFIOS DA LEI DE COTAS PARA INCLUSÃO SOCIAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Este artigo analisa questões relacionadas à Lei n° 8.213, conhecida como a Lei de Cotas. Apesar das discussões a respeito da lei, em propiciar de fato a inserção de um número cada vez maior de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A impossibilidade do acesso ao trabalho pode gerar fragilid...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Cortez Editora Ltda |
| Repositorio: | Serviço Social & Sociedade |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs.franca.unesp.br:article/2475 |
| Acceso en línea: | https://ojs.franca.unesp.br/index.php/SSR/article/view/2475 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Lei de Cotas. Inclusão Social. Pessoas com Deficiência. Centralidade do Trabalho. |
| Sumario: | Este artigo analisa questões relacionadas à Lei n° 8.213, conhecida como a Lei de Cotas. Apesar das discussões a respeito da lei, em propiciar de fato a inserção de um número cada vez maior de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A impossibilidade do acesso ao trabalho pode gerar fragilidades, bem como a privação de sua condição de ser social. Há a necessidade do desenvolvimento de políticas públicas mais efetivas que assegurem a inclusão social, inclusive com equidade de oportunidades. As indagações feitas nesta pesquisa procuram demonstrar se há de fato uma centralidade do trabalho na vida destes indivíduos. |
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