Intenção de rotatividade, comprometimento, percepção de suporte e identificação organizacional : um estudo na AGU
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2018.
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade de Brasília (UnB) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da UnB |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unb.br:10482/35145 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unb.br/handle/10482/35145 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Rotatividade de pessoal Comprometimento organizacional Suporte organizacional Capital humano |
| Sumario: | Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2018. |
|---|