Orientação sexual nas organizações: uma abordagem bibliométrica
Este estudo objetiva fazer um mapeamento de como estudos científicos têm tratado o tema da diversidade sexual no contexto organizacional, em publicações científicas do Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD), na expectativa de observar como essa temátic...
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| Format: | article |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2022 |
| Country: | Brasil |
| Institution: | Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI) |
| Repository: | Research, Society and Development |
| Language: | Portuguese |
| OAI Identifier: | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/37335 |
| Online Access: | https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/37335 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Orientação sexual Organização Não heterossexuais. Orientación sexual Organización No heterosexual. Sexual orientation Organization Not heterosexual. |
| Summary: | Este estudo objetiva fazer um mapeamento de como estudos científicos têm tratado o tema da diversidade sexual no contexto organizacional, em publicações científicas do Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD), na expectativa de observar como essa temática vem sendo estudada na área das ciências sociais aplicadas. Trata-se de uma pesquisa descritiva, a partir de indicadores bibliométricos. Foram analisadas 11 produções encontradas no período de 2011 a 2021. Os resultados evidenciam oito clusters para o debate, estigma da feminilidade, homem gay, identidade social, diversidade, preconceito e silencio. O discurso sobre o silenciamento forçado aos homossexuais frente ao heterossexismo nos postos de trabalho tem evidência. O número de produções anuais sugere que não há o fortalecimento das pesquisas nessa temática. Quanto aos autores, não há um grande grupo de conexão entre estes, sendo a maior relação entre os pesquisadores. |
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