Relação entre práticas ESG e o valor de empresas Norte Americanas: Uma análise moderada por Valor Compartilhado e Cultura Organizacional Inovadora (2016-2024)

Este estudo examina o impacto das práticas de Meio Ambiente, Social e Governança (ESG) no valor das empresas, considerando o dilema entre a mitigação de impactos socioambientais e a maximização do lucro no ambiente corporativo. Contrariando a percepção de incompatibilidade entre esses objetivos, a t...

Full description

Bibliographic Details
Author: Simões, Carolina de Magalhães Kalaf
Format: master thesis
Status:Published version
Publication Date:2025
Country:Brasil
Institution:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
Repository:Repositório Institucional da INSPER
Language:Portuguese
OAI Identifier:oai:repositorio.insper.edu.br:11224/7929
Online Access:https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/7929
Access Level:Open access
Keyword:ESG
organizational culture
shared value
social cost
corporate value
cultura organizacional
Valor Compartilhado
custo social
valor empresarial
Description
Summary:Este estudo examina o impacto das práticas de Meio Ambiente, Social e Governança (ESG) no valor das empresas, considerando o dilema entre a mitigação de impactos socioambientais e a maximização do lucro no ambiente corporativo. Contrariando a percepção de incompatibilidade entre esses objetivos, a teoria sugere que podem ser sinérgicos, especialmente quando as empresas adotam a estratégia de Valor Compartilhado e operam em um ambiente de cultura organizacional inovadora. O estudo investiga se esses fatores moderam a relação entre ESG e valor de mercado, intensificando seus efeitos. Para isso, conduz uma análise empírica com dados em painel dinâmico de 1.963 empresas de capital aberto nos Estados Unidos, no período de 2016 a 2024. Os resultados indicam que, de forma isolada, a adoção de práticas ESG tem um efeito positivo, porém sutil, sobre o valor de mercado. No entanto, quando combinadas com o modelo de Valor Compartilhado e um ambiente de cultura organizacional inovadora, essas práticas têm seu impacto significativamente ampliado, evidenciando a importância do contexto organizacional na efetividade destas práticas.

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