Absenteísmo: principais causas por doença entre homens trabalhadores braçais de uma universidade pública no interior paulista

O presente estudo, de natureza descritiva e transversal, tem o objetivo de identificar as causas de absenteísmo por doenças geradoras de afastamento do trabalho em servidores braçais, do sexo masculino, de uma universidade pública do interior paulista. Para o estudo foi feito levantamento das licenç...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Barbosa, Renata Trasse de Oliveira
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2015
País:Brasil
Institución:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)
Repositorio:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/549
Acceso en línea:https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/549
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::SAUDE COLETIVA::SAUDE PUBLICA
Absenteísmo
Saúde do trabalhador
Universidade
Descripción
Sumario:O presente estudo, de natureza descritiva e transversal, tem o objetivo de identificar as causas de absenteísmo por doenças geradoras de afastamento do trabalho em servidores braçais, do sexo masculino, de uma universidade pública do interior paulista. Para o estudo foi feito levantamento das licenças médicas dos servidores entre os anos de 2012 e 2013. A coleta de dados pautou-se em duas etapas. Na primeira fase foi realizado estudo documental nos prontuários médicos dos trabalhadores do serviço de saúde da instituição empregadora. Em uma segunda etapa foram realizadas entrevistas contendo questões abertas com sete trabalhadores que foram afastados por doença no período estudado, com o objetivo de conhecer a opinião dos servidores sobre saúde e doença. Os resultados apontaram que as Doenças do Sistema Osteomuscular (47%) seguidas das infecciosas (29%) são as principais causas de doenças incapacitantes temporárias para o trabalho. Uma provável causa desencadeante da afecção osteomuscular nos trabalhadores desses setores pode estar associada aos fatores biomecânicos (posturas viciosas, força e repetitividade) e fatores ligados à organização do trabalho (aumento do ritmo, exigência do tempo). No que se refere às doenças infecciosas, a dengue é a maior causa de afastamento, demonstrando o impacto da doença na população economicamente ativa. A opinião dos trabalhadores quanto à saúde centra-se na ausência da doença, enquanto a doença é figurada como inutilidade e dependência. As condições de vida e de trabalho estão diretamente relacionadas à saúde do trabalhador e do seu coletivo, ilustradas no modo de trabalhar adoecido e de como trabalhar para não adoecer. Concluiu-se que o trabalho é um relevante determinante social e que os agravos à saúde do trabalhador apresentam perspectivas diversas entre os homens estudados. O Sistema Único de Saúde (SUS) é o âmbito de assistência em saúde e reabilitação dos trabalhadores. Todavia, inexistem políticas integradas de prevenção, assistência, reabilitação e promoção de saúde no serviço público dentro das instituições pelo SUS ou pelo Instituto Estadual de Assistência a Saúde do Servidor Público. Constata-se uma desassociação dos fatores culturais, sociais, ambientais e fundamentalmente ocupacionais nos fatores de saúde e segurança no trabalho que integrem a forma peculiar de adoecer e manter-se saudável dos trabalhadores.