The effects of local wage floors for labor market outcomes: a new empirical approach

Este trabalho avalia os efeitos dos pisos salariais introduzidos no Paraná e emSão Paulo sobre alguns indicadores do mercado de trabalho. Em ambas as Unidades da Federação (UFs), são analisados três grupos ocupacionais distintos com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD...

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Detalhes bibliográficos
Autores: Carlos Henrique Corseuil, Carlos Henrique Corseuil, Foguel, Miguel, Hecksher, Marcos
Formato: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2015
País:Brasil
Recursos:Universidade de São Paulo (USP)
Repositorio:Economia Aplicada
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:revistas.usp.br:article/106029
Acesso em linha:https://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/106029
Access Level:acceso abierto
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spelling The effects of local wage floors for labor market outcomes: a new empirical approachEfeitos dos pisos salariais estaduais sobre o mercado de trabalho: uma nova abordagem empíricapisos salariaissaláriomínimomercado de trabalhoefeito de tratamento.wage floorsminimum wageslabor markettreatment effect.Este trabalho avalia os efeitos dos pisos salariais introduzidos no Paraná e emSão Paulo sobre alguns indicadores do mercado de trabalho. Em ambas as Unidades da Federação (UFs), são analisados três grupos ocupacionais distintos com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD/IBGE). Conclui-se que, em um dos grupos de cada UF, a política aumentou a remuneração de trabalhadores que receberiam menos que os respectivos pisos caso estes não tivessem sido criados, sem se contrair o emprego ou se aumentar a informalidade. Nos demais agregados ocupacionais de cada UF, não foi encontrado qualquer efeito significativo da legislação. A maior contribuição deste trabalho é a utilização de uma nova metodologia mais apropriada para identificar efeitos de tratamento em unidades agregadas, apresentada por Abadie et al. (2010).This paper evaluates the introduction of Brazilian regional and occupational wage floors on labor market performance. We focus on two out of five states that implemented such intervention: Paraná and São Paulo. In each state, we have analyzed the effects of the wage floors for three distinct occupational categories. Our results point that one occupational group in each state seems to be affected by the introduction of a wage floor. In both cases, the wage floor tends to reduce the share of employees with wages below the established floor without producing side effect on employment or on informality. It was not found any significant effect of the new legislation in the other occupational groups in each state. We innovate on methodological grounds by using the synthetic control method put forward by Abadie et al. (2010).Universidade de São Paulo, FEA-RP/USP2015-03-19info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/10602910.1590/ea.v19i1.106029Economia Aplicada; Vol. 19 No. 1 (2015); 131-169Economia Aplicada; Vol. 19 Núm. 1 (2015); 131-169Economia Aplicada; v. 19 n. 1 (2015); 131-1691980-53301413-8050reponame:Economia Aplicadainstname:Universidade de São Paulo (USP)instacron:USPporhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/106029/104684Copyright (c) 2015 Economia Aplicadainfo:eu-repo/semantics/openAccessCarlos Henrique Corseuil, Carlos Henrique CorseuilFoguel, MiguelHecksher, Marcos2020-08-03T15:53:52Zoai:revistas.usp.br:article/106029Revistahttps://www.revistas.usp.br/ecoaPUBhttps://www.revistas.usp.br/ecoa/oai||revecap@usp.br1980-53301413-8050opendoar:2023-09-13T12:17:03.457026Economia Aplicada - Universidade de São Paulo (USP)false
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