Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino

La diversificación de prácticas y estrategias laborales y organizativas suscitadas en Argentina en las últimas dos décadas ha puesto en evidencia la dificultad de asir la complejidad que las caracteriza con las categorías clásicas de observación y análisis utilizadas por la sociología del trabajo y...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor: Maldovan Bonelli, Johanna
Formato: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2020
País:Argentina
Recursos:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
Repositorio:CONICET Digital (CONICET)
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ri.conicet.gov.ar:11336/130375
Acesso em linha:http://hdl.handle.net/11336/130375
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:RELACIONES LABORALES
TRABAJO ASOCIATIVO
SEGURIDAD SOCIAL
POLÍTICAS LABORALES
https://purl.org/becyt/ford/5.4
https://purl.org/becyt/ford/5
id AR_cde5dcc1aeee0104d8c0a2009433bc4e
oai_identifier_str oai:ri.conicet.gov.ar:11336/130375
network_acronym_str AR
network_name_str Argentina
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino
Labour relations in associative and self-managed work organisations: reflections from the case of Argentina
title Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino
spellingShingle Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino
Maldovan Bonelli, Johanna
RELACIONES LABORALES
TRABAJO ASOCIATIVO
SEGURIDAD SOCIAL
POLÍTICAS LABORALES
https://purl.org/becyt/ford/5.4
https://purl.org/becyt/ford/5
title_short Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino
title_full Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino
title_fullStr Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino
title_full_unstemmed Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino
title_sort Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino
dc.creator.none.fl_str_mv Maldovan Bonelli, Johanna
author Maldovan Bonelli, Johanna
author_facet Maldovan Bonelli, Johanna
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv RELACIONES LABORALES
TRABAJO ASOCIATIVO
SEGURIDAD SOCIAL
POLÍTICAS LABORALES
https://purl.org/becyt/ford/5.4
https://purl.org/becyt/ford/5
topic RELACIONES LABORALES
TRABAJO ASOCIATIVO
SEGURIDAD SOCIAL
POLÍTICAS LABORALES
https://purl.org/becyt/ford/5.4
https://purl.org/becyt/ford/5
description La diversificación de prácticas y estrategias laborales y organizativas suscitadas en Argentina en las últimas dos décadas ha puesto en evidencia la dificultad de asir la complejidad que las caracteriza con las categorías clásicas de observación y análisis utilizadas por la sociología del trabajo y las relaciones laborales. Esta dificultad tiene a su vez un correlato en el ámbito de las políticas públicas, lo cual conlleva diversos obstáculos al momento de regular y garantizar derechos y protecciones para los/as trabajadores/as no asalariados/as, así como el marco de organización y negociación de sus condiciones laborales. Ante ello, este artículo tiene por objetivo analizar las características que adquieren las relaciones laborales en las organizaciones de trabajadores/as asociados/as y autogestionados/as (no asalariados/as) a partir de la experiencia del caso argentino en el período 2003-2018. El recorte propuesto retoma diversos aspectos que hacen al campo de las relaciones laborales, como la seguridad social y el acceso a protecciones, las formas de gestión y organización del trabajo y las modalidades de representación y negociación colectiva. Se propone que el abordaje de las relaciones laborales en este sector requiere tener en cuenta dos dimensiones imbricadas. La primera —una dimensión normativa— refiere al análisis de las normas y regulaciones formales que delimitan el accionar de estas organizaciones. La segunda —una dimensión sociocultural— se refiere a las modalidades organizativas en términos políticos, sociales y productivos adoptadas por las organizaciones Las reflexiones aquí presentadas se basan en observaciones y análisis realizados a partir de trabajos propios de investigación, vinculación y transferencia llevados a cabo con organizaciones asociativas. Asimismo, se ha recurrido a la técnica de análisis documental para la revisión bibliográfica de investigaciones realizadas en el campo temático de nuestro interés
publishDate 2020
dc.date.none.fl_str_mv 2020-01-07
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
info:ar-repo/semantics/articulo
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11336/130375
Maldovan Bonelli, Johanna; Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino; Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades; Astrolabio; 2020; 24; 7-1-2020; 156-185
1668-7515
CONICET Digital
CONICET
url http://hdl.handle.net/11336/130375
identifier_str_mv Maldovan Bonelli, Johanna; Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino; Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades; Astrolabio; 2020; 24; 7-1-2020; 156-185
1668-7515
CONICET Digital
CONICET
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://revistas.unc.edu.ar/index.php/astrolabio/article/view/23513
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades
dc.source.none.fl_str_mv reponame:CONICET Digital (CONICET)
instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
instname_str Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
reponame_str CONICET Digital (CONICET)
collection CONICET Digital (CONICET)
repository.name.fl_str_mv CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
repository.mail.fl_str_mv dasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.ar
_version_ 1799196247064576000
spelling Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentinoLabour relations in associative and self-managed work organisations: reflections from the case of ArgentinaMaldovan Bonelli, JohannaRELACIONES LABORALESTRABAJO ASOCIATIVOSEGURIDAD SOCIALPOLÍTICAS LABORALEShttps://purl.org/becyt/ford/5.4https://purl.org/becyt/ford/5La diversificación de prácticas y estrategias laborales y organizativas suscitadas en Argentina en las últimas dos décadas ha puesto en evidencia la dificultad de asir la complejidad que las caracteriza con las categorías clásicas de observación y análisis utilizadas por la sociología del trabajo y las relaciones laborales. Esta dificultad tiene a su vez un correlato en el ámbito de las políticas públicas, lo cual conlleva diversos obstáculos al momento de regular y garantizar derechos y protecciones para los/as trabajadores/as no asalariados/as, así como el marco de organización y negociación de sus condiciones laborales. Ante ello, este artículo tiene por objetivo analizar las características que adquieren las relaciones laborales en las organizaciones de trabajadores/as asociados/as y autogestionados/as (no asalariados/as) a partir de la experiencia del caso argentino en el período 2003-2018. El recorte propuesto retoma diversos aspectos que hacen al campo de las relaciones laborales, como la seguridad social y el acceso a protecciones, las formas de gestión y organización del trabajo y las modalidades de representación y negociación colectiva. Se propone que el abordaje de las relaciones laborales en este sector requiere tener en cuenta dos dimensiones imbricadas. La primera —una dimensión normativa— refiere al análisis de las normas y regulaciones formales que delimitan el accionar de estas organizaciones. La segunda —una dimensión sociocultural— se refiere a las modalidades organizativas en términos políticos, sociales y productivos adoptadas por las organizaciones Las reflexiones aquí presentadas se basan en observaciones y análisis realizados a partir de trabajos propios de investigación, vinculación y transferencia llevados a cabo con organizaciones asociativas. Asimismo, se ha recurrido a la técnica de análisis documental para la revisión bibliográfica de investigaciones realizadas en el campo temático de nuestro interésThe diversification of labor and organizational practices and strategies aroused in Argentina in the last two decades has highlighted the difficulty of grasping their complexity with the classic categories of observation and analysis of the sociology of work. This difficulty has a correlation in the field of public policies, which entails various obstacles when regulating and guaranteeing rights and protections for non-salaried workers, as well as their working conditions and collective bargaining institutions. In view of this, this article aims to analyze the labor relations´ characteristics in organizations of associated and self-managed workers (non-salaried) based on the experience of the Argentine case in the period 2003-2018. The proposed approach focuses on the following aspects of labor relations: social security and access to protections, forms of management and organization of work and modalities of representation and collective bargaining. It is proposed that addressing labor relations in this sector requires taking into account two imbricated dimensions. The first – a normative dimension – refers to the analysis of the formal rules and regulations that define the actions of these organizations. The second – a socio-cultural dimension – refers to the organizational modalities in political, social and productive terms. The reflections presented here are based on results obtained from observations and analyzes made from research, linkage and transfer work carried out with associative organizations. Likewise, we have resorted to the technique of documentary analysis for the bibliographic review of research undertaken in the thematic field of our interestFil: Maldovan Bonelli, Johanna. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Innovación de los Trabajadores. Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo. Centro de Innovación de los Trabajadores; Argentina. Universidad Nacional Arturo Jauretche; ArgentinaUniversidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades2020-01-07info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:ar-repo/semantics/articuloapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11336/130375Maldovan Bonelli, Johanna; Las relaciones laborales en el trabajo asociativo y autogestivo: reflexiones a partir del caso argentino; Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Filosofía y Humanidades; Astrolabio; 2020; 24; 7-1-2020; 156-1851668-7515CONICET DigitalCONICETspainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://revistas.unc.edu.ar/index.php/astrolabio/article/view/23513info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/reponame:CONICET Digital (CONICET)instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas2024-05-08T14:20:19Zoai:ri.conicet.gov.ar:11336/130375instacron:CONICETInstitucionalhttp://ri.conicet.gov.ar/Organismo científico-tecnológicoNo correspondehttp://ri.conicet.gov.ar/oai/requestdasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:34982024-05-08 14:20:20.174CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicasfalse
score 15,228081

Registos relacionados