Enriquecimiento trabajo-vida: una revisión de la literatura desde la perspectiva individual
Este artículo se propone describir el papel de las características individuales en el enriquecimiento trabajo-vida, a través de una revisión sistemática de artículos empíricos publicados en revistas de alto impacto. Los resultados muestran que los estados personales y las cogniciones son las caracte...
| Autores: | , , |
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2023 |
| País: | Argentina |
| Recursos: | Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales |
| Repositório: | Nülan (UNMDP-FCEyS) |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:nulan.mdp.edu.ar:3828 |
| Acesso em linha: | https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3828/ https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3828/1/arraigada-etal-2023.pdf |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Trabajo Calidad de Vida Personalidad Revisiones Bibliográficas |
| Resumo: | Este artículo se propone describir el papel de las características individuales en el enriquecimiento trabajo-vida, a través de una revisión sistemática de artículos empíricos publicados en revistas de alto impacto. Los resultados muestran que los estados personales y las cogniciones son las características más estudiadas, y que existen muy pocas investigaciones que examinan los efectos de las capacidades personales en el enriquecimiento. Asimismo, la mayoría de los estudios están focalizados en el enriquecimiento trabajo-familia, aunque son cada vez más los autores que consideran otros dominios no laborales como la formación, el emprendimiento, entre otros. Por último, se observa una alta concentración de estudios en Europa, Estados Unidos y Asia, y un desarrollo limitado del campo en Latinoamérica. |
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