Indexación y adaptación de la negociación colectiva sectorial a la crisis de inflación

Tras un largo período de estabilidad de precios, la inflación ha repuntado de manera significativa en la UE. Tras las secuelas de la crisis de la COVID-19, la crisis energética provocada por la guerra en Ucrania y la consiguiente interrupción de la cadena de suministro internacional han hecho subir...

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Detalhes bibliográficos
Autores: Rodríguez Contreras, Ricardo|||0000-0001-9561-2680, Molina Romo, Óscar|||0000-0002-8660-8919
Formato: artículo
Fecha de publicación:2023
País:España
Recursos:Universitat Autònoma de Barcelona
Repositorio:Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ddd.uab.cat:287534
Acesso em linha:https://ddd.uab.cat/record/287534
https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.113
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Salari mínim
Negociació col·lectiva
Diàleg social
Inflació
Relacions laborals
Minimum wage
Collective bargaining
Social dialogue
Inflation
Industrial Relations
Salario mínimo
Negociación colectiva
Diálogo social
Inflación
Relaciones laborales
Descrição
Resumo:Tras un largo período de estabilidad de precios, la inflación ha repuntado de manera significativa en la UE. Tras las secuelas de la crisis de la COVID-19, la crisis energética provocada por la guerra en Ucrania y la consiguiente interrupción de la cadena de suministro internacional han hecho subir el precio de las materias primas y los productos. Aunque los salarios nominales repuntaron en 2021 y 2022, el crecimiento de los salarios reales se ha mantenido por debajo de la inflación, afectando principalmente a los grupos de bajos ingresos. Si bien las instituciones de la UE pronostican que la inflación disminuirá lentamente hasta 2025, la negociación colectiva apenas ha podido adaptarse a las subidas de la inflación. La actualización de los salarios mínimos (en consonancia con la Directiva sobre salarios mínimos adecuados) desempeña un papel clave para proteger el poder adquisitivo de los salarios bajos. Dado que los salarios reales no siguen el ritmo de las tasas de inflación, es posible que resurjan tensiones en el diálogo social y la negociación colectiva durante los próximos años.