Amarante, G. C. B. d., Lopes, D. D., Noro, C. A. e. S., & Pereira, A. d. S. (2020). Comprometimento organizacional, intenção de rotatividade e práticas de recursos humanos: Um estudo fatorial com administradores de institutos federais de ensino / Organizational commitment, turnover intention and human resources practices: a factorial study with administrators from federal educational institutes.
Citación estilo ChicagoAmarante, Geizi Cássia Bettin do, Dionara Dorneles Lopes, Claudiana Aparecida e Silva Noro, y André da Silva Pereira. Comprometimento Organizacional, Intenção De Rotatividade E Práticas De Recursos Humanos: Um Estudo Fatorial Com Administradores De Institutos Federais De Ensino / Organizational Commitment, Turnover Intention and Human Resources Practices: A Factorial Study With Administrators From Federal Educational Institutes. 2020.
Cita MLAAmarante, Geizi Cássia Bettin do, Dionara Dorneles Lopes, Claudiana Aparecida e Silva Noro, y André da Silva Pereira. Comprometimento Organizacional, Intenção De Rotatividade E Práticas De Recursos Humanos: Um Estudo Fatorial Com Administradores De Institutos Federais De Ensino / Organizational Commitment, Turnover Intention and Human Resources Practices: A Factorial Study With Administrators From Federal Educational Institutes. 2020.