O sistema britânico de negociações coletivas de trabalho
A evolução das relações de trabalho e da atuação sindical ocorridas no Reino Unido desde a Revolução Industrial tornou-se fenômeno indispensável à compreensão do atual modelo de obrigações celebradas entre empregado e empregador naquele país. A evolução história da atuação do movimento sindical brit...
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| Format: | article |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2015 |
| Country: | Brasil |
| Institution: | Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
| Repository: | Repositório Institucional da UFRGS |
| Language: | Portuguese |
| OAI Identifier: | oai:www.lume.ufrgs.br:10183/210598 |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10183/210598 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Sindicalismo Relações de trabalho Negociação coletiva Grã-Bretanha Great Britain Syndicalism Labor Relations |
| Summary: | A evolução das relações de trabalho e da atuação sindical ocorridas no Reino Unido desde a Revolução Industrial tornou-se fenômeno indispensável à compreensão do atual modelo de obrigações celebradas entre empregado e empregador naquele país. A evolução história da atuação do movimento sindical britânico, seu crescimento em importância e as balizas impostas à sua atuação no transcurso da história política britânica se apresentam como variáveis relevantes também aos impactos macroeconômicos aplicáveis ao crescimento e à empregabilidade do país. Neste sentido, este trabalho propõe-se a analisar algumas das principais características do sistema britânico de negociações coletivas de trabalho, evidenciando, ao final, que a liberalização empreendida a partir dos anos 1980 acarretou perdas significativas aos trabalhos daquele país. |
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